DTC Recruitment 2026
DTC Recruitment 2026: दिल्ली परिवहन निगम (DTC) ने प्रशासनिक और तकनीकी ढांचे को मजबूत करने के उद्देश्य से सीनियर मैनेजर के पदों पर भर्ती के लिए नए दिशा-निर्देश और अधिसूचना जारी कर दी है। यह भर्ती विशेष रूप से ट्रैफिक और मैकेनिकल विभागों के लिए की जा रही है, जिसके माध्यम से कुल 61 रिक्त पदों को भरा जाएगा।
निगम ने स्पष्ट किया है कि इन पदों पर नियुक्तियां सीधी भर्ती, पदोन्नति (प्रमोशन) और स्थानांतरण (डेप्युटेशन) के मिश्रित आधार पर की जाएंगी। इस बार चयन प्रक्रिया में उम्मीदवारों की शैक्षणिक योग्यता के साथ-साथ उनके कार्य अनुभव को सर्वोच्च प्राथमिकता दी जा रही है।
मैकेनिकल विभाग में सीनियर मैनेजर के कुल 30 पद निर्धारित किए गए हैं। इन पदों के वितरण की बात करें तो 20 पदों को विभाग के भीतर पदोन्नति के माध्यम से भरा जाएगा, जबकि शेष 10 पदों के लिए सीधी भर्ती आयोजित की जाएगी। यह पद ‘ग्रुप ए’ श्रेणी के अंतर्गत आता है। चयनित उम्मीदवारों को 7वें वेतन आयोग के पे-मैट्रिक्स लेवल 11 के अनुसार वेतन दिया जाएगा। इसमें मूल वेतन 15,600 रुपये से 39,100 रुपये के बीच रहेगा, जिसके साथ 6,600 रुपये का ग्रेड पे और अन्य भत्ते भी शामिल होंगे।
सीधी भर्ती के माध्यम से आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के लिए अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष तय की गई है। हालांकि, सरकारी सेवा में कार्यरत व्यक्तियों और DTC के मौजूदा कर्मचारियों को आयु सीमा में नियमानुसार विशेष छूट प्रदान की जाएगी। शैक्षणिक योग्यता के तौर पर उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से मैकेनिकल या ऑटोमोबाइल इंजीनियरिंग में डिग्री होना अनिवार्य है। इसके अतिरिक्त, ऑटोमोबाइल वाहनों की मरम्मत और रखरखाव के क्षेत्र में कम से कम 8 वर्ष का अनुभव होना चाहिए। उम्मीदवार को प्रबंधक स्तर पर कार्य करने और बड़ी टीम को संभालने का कौशल होना आवश्यक है।
DTC के ट्रैफिक विभाग में सीनियर मैनेजर के 31 पदों पर भर्ती की जाएगी। इसमें से 20 पद पदोन्नति के लिए सुरक्षित रखे गए हैं और 11 पदों पर सीधी भर्ती के जरिए नए उम्मीदवारों को मौका मिलेगा। इस विभाग के लिए भी वेतनमान और ग्रेड पे मैकेनिकल विभाग के समान ही रखा गया है। ट्रैफिक विभाग में सीनियर मैनेजर की भूमिका परिवहन सेवाओं के सुचारू संचालन और प्रबंधन के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण मानी जाती है, इसलिए यहाँ चयन के कड़े मापदंड अपनाए गए हैं।
सीधी भर्ती के उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा यहाँ भी 45 वर्ष ही है। योग्यता की बात करें तो उम्मीदवार के पास किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातकोत्तर (Post Graduation) की डिग्री होनी चाहिए। साथ ही, किसी राज्य सड़क परिवहन निगम या प्रतिष्ठित बस संचालन संस्थान में प्रबंधक के रूप में न्यूनतम 8 वर्ष का अनुभव अनिवार्य है। उम्मीदवारों को रूट प्लानिंग (मार्ग योजना), समय सारणी (टाइम टेबल) तैयार करने और परिचालन संबंधी बारीकियों की गहरी समझ होनी चाहिए।
भर्ती नियमों के अनुसार, यदि किसी उम्मीदवार के पास MBA (मैनेजमेंट) या विधि (Law) की डिग्री है, तो उन्हें चयन प्रक्रिया में प्राथमिकता दी जा सकती है। पदोन्नति या प्रतिनियुक्ति के लिए आवेदन करने वाले विभागीय उम्मीदवारों के पास प्रबंधक (यातायात) के रूप में 5 साल की सेवा या कुल 8 साल का पेशेवर अनुभव होना चाहिए। सभी चयनित उम्मीदवारों को कार्यभार संभालने के बाद 2 साल की परिवीक्षा अवधि (Probation Period) से गुजरना होगा, जिसके सफलतापूर्वक पूरा होने पर ही उनकी सेवा स्थायी मानी जाएगी।
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