Oracle’s new CFO : एक तरफ छंटनी और दूसरी तरफ करोड़ों की सैलरी, ओरेकल में आखिर चल क्या रहा है?

Oracle’s new CFO : दुनिया की अग्रणी आईटी और सॉफ्टवेयर कंपनी ओरेकल (Oracle) ने वित्तीय कमान संभालने के लिए हिलरी मैक्सन को अपना नया मुख्य वित्तीय अधिकारी (CFO) नियुक्त किया है। उनकी यह नियुक्ति ऐसे समय में हुई है जब पूरी टेक इंडस्ट्री की नजरें ओरेकल की रणनीतियों पर टिकी हैं। मैक्सन आगामी 6 अप्रैल, 2026 को आधिकारिक रूप से अपना पद संभालेंगी और सीधे सीईओ सफ़रा कैट्ज़ को रिपोर्ट करेंगी। यह बदलाव कंपनी की उस सोची-समझी योजना का हिस्सा है जिसके तहत वह क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के बढ़ते बाजार में अपनी पकड़ मजबूत करना चाहती है।

आकर्षक सैलरी पैकेज: सालाना 29 करोड़ रुपये तक की नकद कमाई

हिलरी मैक्सन को ओरेकल की ओर से एक बेहद भारी-भरकम सैलरी पैकेज ऑफर किया गया है। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, उन्हें 950,000 डॉलर (लगभग 7.8 करोड़ रुपये) की बेसिक सैलरी दी जाएगी। इसके अतिरिक्त, उनके प्रदर्शन के आधार पर 2.5 मिलियन डॉलर (करीब 20.75 करोड़ रुपये) का बोनस लक्ष्य निर्धारित किया गया है। यदि वह सभी पैमानों पर खरी उतरती हैं, तो उनका वार्षिक नकद वेतन 3.45 मिलियन डॉलर यानी लगभग 29 करोड़ रुपये तक पहुंच सकता है। इसके अलावा, कंपनी उन्हें रीलोकेशन (स्थानांतरण) खर्चों के लिए भी 2 करोड़ रुपये तक की सहायता प्रदान करेगी।

इक्विटी और स्टॉक्स का खेल: 216 करोड़ रुपये के शेयर भी मिलेंगे

मैक्सन के कुल पैकेज का सबसे बड़ा और आकर्षक हिस्सा स्टॉक-आधारित रिवॉर्ड्स हैं। ओरेकल ने उन्हें 26 मिलियन डॉलर मूल्य की इक्विटी ग्रांट की है, जो भारतीय मुद्रा में लगभग 215 से 216 करोड़ रुपये बैठती है। इसमें से 172 करोड़ रुपये की इक्विटी ‘समय-आधारित’ है, जो उन्हें अगले चार वर्षों की अवधि में किश्तों में मिलेगी। शेष 43 करोड़ रुपये की इक्विटी कंपनी के भविष्य के लक्ष्यों और परफॉर्मेंस से जुड़ी हुई है। इस तरह के ऊंचे इंसेंटिव का उद्देश्य कंपनी के नेतृत्व को लंबी अवधि के लिए सुरक्षित करना और भविष्य की विकास दर (Growth) को प्रोत्साहित करना है।

कौन हैं हिलरी मैक्सन? अनुभव और शैक्षणिक पृष्ठभूमि पर एक नजर

हिलरी मैक्सन का कॉर्पोरेट जगत में बेहद शानदार ट्रैक रिकॉर्ड रहा है। उन्होंने कॉर्नेल यूनिवर्सिटी से स्नातक और एमबीए की डिग्री हासिल की है। ओरेकल से जुड़ने से पहले, वह श्नाइडर इलेक्ट्रिक (Schneider Electric) जैसी वैश्विक कंपनी में कार्यकारी उपाध्यक्ष और ग्रुप सीएफओ के रूप में कार्यरत थीं, जिसका सालाना टर्नओवर 45 बिलियन डॉलर से अधिक है। इसके अलावा, वह एंग्लो अमेरिकन पीएलसी में नॉन-एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर और ऑडिट कमेटी की चेयरपर्सन के तौर पर भी अपनी सेवाएं दे रही हैं। उनका अनुभव डिजिटल सिस्टम और ऑटोमेशन के क्षेत्र में काफी गहरा है।

विवादों के साये में नियुक्ति: 30,000 कर्मचारियों की छंटनी के बाद बड़ा फैसला

मैक्सन की यह नियुक्ति एक बड़े विरोधाभास को भी जन्म दे रही है। हाल ही में ओरेकल ने लागत में कटौती के नाम पर वैश्विक स्तर पर लगभग 30,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है। इस छंटनी का सबसे बड़ा असर भारत पर पड़ा है, जहां कंपनी के लगभग 12,000 कर्मचारियों की छुट्टी कर दी गई। एक तरफ जहां हजारों लोग अपनी आजीविका खो रहे हैं, वहीं दूसरी तरफ शीर्ष नेतृत्व को दिए जा रहे करोड़ों के पैकेज पर सवाल उठना लाजमी है। हालांकि, विशेषज्ञों का मानना है कि टेक कंपनियां वर्तमान में पुराने कामकाज को समेटकर एआई जैसे भविष्य के क्षेत्रों में भारी निवेश और नेतृत्व पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं।

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