TCS layoffs 2025 : क्या AI लेगा नौकरियों की जगह? TCS करेगी 12,000 कर्मचारियों की छंटनी

TCS layoffs 2025 : भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने इतिहास की सबसे बड़ी छंटनी की घोषणा की है। कंपनी 12,000 कर्मचारियों की छंटनी करने जा रही है, जो कि कुल वर्कफोर्स का लगभग 2 प्रतिशत है। यह निर्णय आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और नई तकनीकों के बढ़ते उपयोग को ध्यान में रखकर लिया गया है।

मध्यम और वरिष्ठ कर्मचारियों पर सबसे ज्यादा असर

NDTV की रिपोर्ट के अनुसार, मध्यम और वरिष्ठ स्तर के कर्मचारी इस छंटनी से सबसे अधिक प्रभावित होंगे। कंपनी ने कहा है कि AI के इस्तेमाल से कई प्रक्रियाओं में ऑटोमेशन आ गया है, जिससे कुछ भूमिकाएं अब पहले जितनी आवश्यक नहीं रहीं। इसलिए, कर्मचारियों को या तो पुनर्प्रशिक्षण (re-skilling) दिया जाएगा या फिर उन्हें कंपनी से विदा लिया जाएगा।

ग्राहकों की सेवाओं में नहीं आने दी जाएगी कोई रुकावट

TCS ने अपने वरिष्ठ प्रबंधन को निर्देश दिया है कि इस छंटनी के दौरान ग्राहकों को किसी प्रकार की असुविधा न हो। कंपनी ने स्पष्ट किया कि यह संक्रमण काल है, जिसमें तकनीक के साथ-साथ कर्मचारियों को भी ढलने की आवश्यकता है। AI टेक्नोलॉजी को अपनाने के लिए कंपनी प्रशिक्षण कार्यक्रम चला रही है, ताकि मौजूदा कर्मचारियों को नई भूमिकाओं में समायोजित किया जा सके।

कमजोर हुआ भारत का IT बाजार

TCS की यह छंटनी ऐसे समय पर हो रही है जब भारत का $283 अरब डॉलर का आईटी उद्योग कई चुनौतियों से जूझ रहा है। वैश्विक मंदी, मुद्रास्फीति में बढ़ोतरी, और नई अमेरिकी व्यापार नीतियों के कारण आईटी सेक्टर में मांग में गिरावट आई है। इससे कंपनियों को क्लाइंट प्रोजेक्ट्स में कटौती करनी पड़ रही है, जिसका असर वर्कफोर्स पर भी पड़ा है।

बेंच नीति में भी किया गया बड़ा बदलाव

TCS ने हाल ही में अपनी बेंचिंग नीति में भी बदलाव किया है। अब कर्मचारियों को वर्ष में कम से कम 225 दिन बिलेबल (billable) रहना अनिवार्य कर दिया गया है। वहीं, बेंच पर रहने का समय घटाकर सिर्फ 35 दिन कर दिया गया है। इस कदम का मकसद है कि कर्मचारी प्रोजेक्ट्स से जुड़े रहें और गैर-उत्पादक समय को न्यूनतम किया जा सके।

TCS की इस बड़ी छंटनी ने आईटी सेक्टर में AI के असर और ऑटोमेशन के बढ़ते प्रभाव को एक बार फिर उजागर किया है। अब सवाल यह है कि क्या AI वास्तव में इंसानों की नौकरियां छीन रहा है, या फिर यह परिवर्तन नए कौशल और नई नौकरियों की ओर एक जरूरी कदम है? फिलहाल, इससे प्रभावित हजारों कर्मचारियों के लिए यह एक अनिश्चित और चुनौतीपूर्ण समय जरूर बन गया है।

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