Apple vs OpenAI: प्रौद्योगिकी जगत की दो दिग्गज कंपनियों, आईफोन निर्माता एप्पल और एआई डेवलपर ओपनएआई के बीच चल रहा कानूनी विवाद अब और अधिक गहराता हुआ नजर आ रहा है। इस मामले में नया मोड़ तब आया जब एप्पल ने अपने लगभग 40 पूर्व कर्मचारियों को एक औपचारिक लीगल प्रिजर्वेशन लेटर भेजा है। ये सभी पूर्व कर्मचारी फिलहाल ओपनएआई कंपनी में अपनी सेवाएं दे रहे हैं। एप्पल ने इन सभी कर्मचारियों को सख्त निर्देश दिए हैं कि वे अपने सभी प्रकार के ईमेल, मैसेज, महत्वपूर्ण दस्तावेज और अन्य डिजिटल रिकॉर्ड को सुरक्षित रखें। कंपनी का कहना है कि इन सभी रिकॉर्ड्स का इस्तेमाल आने वाले समय में ट्रेड सीक्रेट से जुड़े मुकदमे में अहम सबूत के तौर पर किया जा सकता है।

एप्पल ने क्यों उठाया पूर्व कर्मचारियों को लीगल लेटर भेजने का कदम?
फाइनेंशियल टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, एप्पल ने यह गंभीर कदम इसलिए उठाया है क्योंकि उसका सीधा आरोप है कि ओपनएआई ने उसके कई अनुभवी और वरिष्ठ इंजीनियरों को सुनियोजित तरीके से अपनी कंपनी में भर्ती किया है। एप्पल का दावा है कि इस भर्ती प्रक्रिया के जरिए ओपनएआई ने कंपनी के बेहद गोपनीय हार्डवेयर और उत्पाद विकास से जुड़ी संवेदनशील जानकारियों तक अवैध रूप से पहुंच हासिल की है। इसी संभावित डेटा चोरी और सुरक्षा उल्लंघन की आशंका के चलते एप्पल ने अपने पूर्व कर्मचारियों को निर्देश जारी किया है कि वे किसी भी प्रकार के डिजिटल रिकॉर्ड को डिलीट या नष्ट न करें। अमेरिका में इस तरह के लीगल प्रिजर्वेशन लेटर्स कानूनी मुकदमे की प्रक्रिया के दौरान सबूतों को सुरक्षित रखने के लिए भेजे जाते हैं।

ओपनएआई पर एप्पल द्वारा लगाए गए ट्रेड सीक्रेट चोरी के गंभीर आरोप
बीते सप्ताह ही एप्पल ने ओपनएआई के खिलाफ ट्रेड सीक्रेट की चोरी करने का औपचारिक मुकदमा दायर किया है। एप्पल का कहना है कि ओपनएआई ने बहुत ही आक्रामक और रणनीतिक तरीके से उसके कर्मचारियों को तोड़ा है और इस दौरान कंपनी की अत्यधिक गोपनीय तकनीकी जानकारियों तक पहुंच बनाई है। एप्पल का यह भी दावा है कि यह पूरा मामला कुछ चुनिंदा कर्मचारियों तक सीमित नहीं है, बल्कि यह बड़े पैमाने पर कंपनी के ट्रेड सीक्रेट्स के अनधिकृत उपयोग और बौद्धिक संपदा की चोरी का एक गंभीर मामला हो सकता है, जिसकी विस्तृत जांच की जानी बेहद आवश्यक है।
मुकदमे में टांग टैन और चांग ल्यू जैसे प्रमुख पूर्व अधिकारियों के नाम शामिल
एप्पल द्वारा दर्ज कराई गई इस शिकायत में ओपनएआई के चीफ हार्डवेयर ऑफिसर टांग टैन और हार्डवेयर टीम के महत्वपूर्ण सदस्य चांग ल्यू का प्रमुखता से उल्लेख किया गया है। टांग टैन ने एप्पल में लगभग 24 लंबे वर्षों तक अपनी सेवाएं दी थीं और कंपनी के कई अत्याधुनिक प्रोडक्ट्स के डिजाइन में बेहद अहम भूमिका निभाई थी। इसके अलावा, चांग ल्यू एप्पल में एक सीनियर सिस्टम इलेक्ट्रिकल इंजीनियर के पद पर कार्यरत थे और बाद में उन्होंने भी एप्पल छोड़कर ओपनएआई का दामन थाम लिया था। एप्पल का आरोप है कि इन्हीं प्रमुख इंजीनियरों के माध्यम से ओपनएआई को एप्पल के प्रोपाइटरी डिजाइन, विनिर्माण प्रक्रिया और अन्य गोपनीय रहस्यों की जानकारी मिली है।
ओपनएआई ने एप्पल के सभी आरोपों को सिरे से किया पूरी तरह खारिज
दूसरी ओर, ओपनएआई ने ब्लूमबर्ग को दिए गए अपने आधिकारिक बयान में एप्पल द्वारा लगाए गए सभी आरोपों को पूरी तरह और सिरे से खारिज कर दिया है। ओपनएआई का कहना है कि कंपनी की आंतरिक जांच में ऐसा कोई भी ठोस सबूत नहीं मिला है, जिससे एप्पल की इस शिकायत को सही ठहराया जा सके। ओपनएआई के अनुसार, वर्तमान समय में एप्पल के इन गंभीर आरोपों का कोई भी मजबूत या वैध आधार सामने नहीं आया है और वे कानूनी प्रक्रिया का पूरी तरह से सामना करने के लिए तैयार हैं।
चार सौ से अधिक पूर्व एप्पल कर्मचारी अब कर रहे हैं ओपनएआई में काम
इस मामले में नया खुलासा करते हुए एप्पल ने अपने मुकदमे में यह भी कहा है कि वर्तमान में 400 से अधिक पूर्व एप्पल कर्मचारी ओपनएआई कंपनी में काम कर रहे हैं। एप्पल का मानना है कि अब तक जांच के दौरान जितने भी सबूत हाथ लगे हैं, वे शायद इस पूरे मामले का सिर्फ एक शुरुआती हिस्सा भर हैं। कंपनी का यह भी अनुमान है कि जैसे-जैसे इस मामले में कानूनी जांच आगे बढ़ेगी, वैसे-वैसे और भी चौंकाने वाले नए तथ्य सामने आ सकते हैं, जो इस विवाद की गहराई को और अधिक स्पष्ट करेंगे।
एप्पल की अदालत से मुआवजे और गोपनीय डेटा के उपयोग पर रोक की मांग
इस पूरे कानूनी विवाद के बीच एप्पल ने अदालत से यह सख्त मांग की है कि ओपनएआई को किसी भी ऐसी गोपनीय जानकारी का उपयोग करने से तुरंत रोका जाए, जो कथित तौर पर एप्पल के इन पूर्व कर्मचारियों के माध्यम से अवैध रूप से ओपनएआई तक पहुंची है। इसके अलावा, एप्पल ने इस बौद्धिक संपदा के उल्लंघन के एवዳ में भारी मुआवजे और हर्जाने की भी मांग की है। आपको बता दें कि एप्पल पहले ही टांग टैन और चांग ल्यू के खिलाफ उनके रोजगार अनुबंध और नॉन-डिसक्लोजर एग्रीमेंट का उल्लंघन करने को लेकर अलग से मुकदमा भी दायर कर चुका है।
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